HKNLP Academic Centre
CliftonStrengths
CliftonStrengths, also known as StrengthsFinder, is an assessment tool developed by Gallup to identify individual strengths and talents. This approach emphasizes discovering and leveraging personal talents to promote personal growth and career development. CliftonStrengths categorizes strengths into 34 themes and provides individuals with their top five strengths based on assessment results. 34 CliftonStrengths Themes: Achiever:
克萊頓評估（CliftonStrengths）
克萊頓評估，又稱為StrengthsFinder，是由蓋洛普（Gallup）開發的一種評估工具，用於識別個人的優勢和才能。這種方法強調發現和發揮個人的天賦，以促進個人成長和職業發展。克萊頓評估將優勢分為34種，並根據評估結果為個人提供前五項主要優勢。 克萊頓評估的34種優勢分類： 成就（Achiever）：持久的努力和成就感。 激活者（Activator）：擅長開始和推動行動。 適應（Adaptability）：靈活應變，適應變化。 分析（Analytical）：喜歡分析和理解事實和數據。 指揮（Command）：具備領導和影響他人的能力。 溝通（Communication）：擅長表達和說服。 競爭（Competition）：渴望勝利和優越感。 前瞻（Connectedness）：相信事物之間的相互聯繫。 關懷（Consistency）：追求公平和一致性。 上下文（Context）：重視過去的經驗和歷史。 信念（Belief）：堅持自己的價值觀和信仰。 慎重（Deliberative）：謹慎和深思熟慮。 開發（Developer）：擅長發現和培養他人的潛能。 學習（Learner）：熱愛學習和追求知識。 卓越（Maximizer）：追求卓越和高標準。 同理（Empathy）：能夠理解和感受他人的情感。 和諧（Harmony）：追求和諧與合作。 信任（Consistency）：重視一致性和公平。 包容（Includer）：擁抱多樣性，歡迎他人加入。 思考（Ideation）：富有創意和創新思維。 個性化（Individualization）：關注個體差異和獨特性。 輸入（Input）：熱衷於收集資訊和資源。 智力（Intellection）：喜歡思考和探索複雜問題。 自信（Self-Assurance）：對自己的能力充滿信心。 團隊合作（Relator）：重視深度和真誠的人際關係。 責任（Responsibility）：具備強烈的責任感和承諾。 恢復（Restorative）：擅長解決問題和修復困境。 自律（Discipline）：有計劃性和組織能力。 策略（Strategic）：具備長遠規劃和策略思考能力。 成就（Achiever）：持久的努力和成就感。 激活者（Activator）：擅長開始和推動行動。 適應（Adaptability）：靈活應變，適應變化。 分析（Analytical）：喜歡分析和理解事實和數據。 指揮（Command）：具備領導和影響他人的能力。
Big Five Personality Traits
The Big Five Personality Traits, also known as the Five Factor Model, is a widely accepted framework for understanding personality. It categorizes personality into five major dimensions, each representing a cluster of related behaviors and emotional patterns. These five dimensions are: Openness: Characteristics: High curiosity, love for new experiences, creativity, and imagination. High Score: Strong
五大性格特質（Big Five Personality Traits）
五大性格特質，又稱為大五模型，是一種廣泛應用於心理學的性格分類方法。它將人類的性格分為五個主要維度，每個維度代表一組相關的行為和情感模式。這五個維度是： 開放性（Openness）： 特徵：好奇心強、喜歡探索新事物、富有創意和想像力。 高分表現：具有強烈的求知欲，喜歡藝術、文化和冒險。 低分表現：較為傳統、保守，不太喜歡改變和新奇事物。 責任心（Conscientiousness）： 特徵：自律、組織性強、有責任感和目標導向。 高分表現：做事有計劃，重視細節，能夠持之以恆。 低分表現：較為隨意、衝動，缺乏組織性和計劃性。 外向性（Extraversion）： 特徵：社交性強、活潑、自信，喜歡與人交往。 高分表現：熱情、健談，喜歡群體活動和冒險。 低分表現：較為安靜、內向，喜歡獨處和深思。 親和性（Agreeableness）： 特徵：友善、富有同理心、合作性強。 高分表現：關心他人，樂於助人，容易相處。 低分表現：較為自私、對立，難以信任他人。 神經質（Neuroticism）： 特徵：情緒不穩定、容易焦慮和沮喪。 高分表現：容易感到緊張和不安，情感反應強烈。 低分表現：情緒穩定，較少感到壓力和焦慮。
Type of MBTI性格特質的介紹
MBTI的16種性格類型介紹如下： ISTJ – 檢查員 / The Inspector： 負責任，實際，注重細節和規則。 Responsible, practical, detail-oriented, rule-following. ISFJ – 照顧者 / The Protector： 溫暖，體貼，忠誠，注重傳統。 Warm, considerate, loyal, traditional. INFJ – 輔導員 / The Counselor： 理想主義，富有洞察力，關懷他人。 Idealistic, insightful, caring. INTJ – 戰略家 / The Mastermind： 獨立，自信，善於策略和計劃。 Independent, confident, strategic. ISTP – 工匠 / The Craftsperson： 實用，靈活，喜歡解決問題和冒險。 Practical, flexible, problem-solving, adventurous. ISFP
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